Vienas pažįstamas pardavimų specialistas neseniai pasidalijo savo istorija. Kaip daugeliui pardavėjų jam iš pradžių niekaip nepavyko pasiekti iškeltų tikslų. Jis negalėjo suprasti, kaip kai kurie jo kolegos vieni sugebėdavo parduoti […]
Daugiau
„Deloitte“ pristatė naujausią žmogiškųjų išteklių tyrimo ataskaitą, kurioje atsispindi pasaulinės darbuotojų motyvavimo, jų įsitraukimo bei mokymosi tendencijos. Taip pat atskleidžiamas įmonių vadovų požiūris į tai, kas svarbiausia šiuolaikinėse organizacijose. Kaip […]
Daugiau
Pastarąjį dešimtmetį kompanijose vyksta nemažai pokyčių. Vis daugiau jaunų specialistų sėkmingai įsitvirtina aukštose pozicijose ir tai, priešingai nei anksčiau, nelaikoma trūkumu. Jauni specialistai itin vertinami ir skatinami siekti karjeros aukštumų […]
Daugiau
„Gallup“ tyrimas Jungtinėse Valstijose apklausus 7,272 respondentus atskleidė, jog 50 procentų iš jų išėjo iš darbo dėl savo vadovo kaltės. Netinkamas vadovo elgesys arba nepakankamas profesinis pasirengimas dažnai nulemia ne […]
Daugiau
Daugiau nei 80 procentų vadovų praėjusiais metais įvardijo darbuotojų mokymąsi kaip vieną svarbiausių klausimų, skelbia „Deloitte“ parengta „Global Human Capital Trends 2016“ ataskaita. Darbuotojai taip pat vieningai laikosi pozicijos, kad […]
Daugiau
Galbūt nesate atsakingas už pardavimus įmonėje tiesiogiai, tačiau privalote nuolat tobulinti savo įgūdžius, kad susidūrę su iššūkiais darbe ar gyvenime juos įveiktumėte lengviau. Nėra abejonių, kad net jei ir nevadovaujate […]
Daugiau
Žmonės dažnai klausia, „Ar Y karta iš tiesų taip išsiskiria iš kitų?“ Atsakymas į šį klausimą yra – taip. Ši karta pakeis pasaulį labiau, nei bet kuri kita. Ši apžvalga […]
Daugiau
Ilgametis žinių bagažas ir patirtis, žinoma, yra neįkainojama vertybė, tačiau, ar to pakanka norint suburti stiprią komandą, kuri būtų pajėgi vykdyti iškeltus tikslus ar net viršytų lūkesčius? Įmonėse buriančiose įvairios […]
Daugiau
Vadovai turi didžiausią įtaką organizacijoje. Geras (ar blogas) vadovas daro tiesioginę įtaką darbuotojų rezultatų sėkmei, pasitenkinimui darbu, produktyvumui, efektyvumui ir bendrai organizacijos kultūrai. Jeigu jūsų įmonė dirba tam, kad atneštų […]
Daugiau