MOKYMAI VADOVAMS “VADOVAS IR KOMANDA”
Siekiant užtikrinti ir suformuoti bazinius vadovavimo įgūdžius, vieno vadovo ugdymui reikėtų skirti mažiausiai 2 val. per savaitę aukštesnio lygmens ir personalo vadovo darbo laiko, t.y. 104 val. arba 2 darbo savaitės per metus.
Pasirinkus mūsų sudarytą mokymų programą, visiškai atsisakyti vadovų ugdymo organizacijoje tikrai nepavyks. Tačiau tam skirti galite iki 50% mažiau aukščiausių vadovų laiko.
Mokymų programa „Vadovas ir komanda“ yra skirta pradedantiesiems vadovams, kurie artimiausiu laiku bus paskirti vadovo pozicijai arba vadovaujantį darbą pradėjo dirbti visai neseniai.
PAGRINDINIAI MOKYMŲ YPATUMAI:
PAGRINDINIAI MOKYMŲ YPATUMAI:
MOKYMŲ METU ANALIZUOJAMOS TEMOS:
- Vadovo vaidmuo organizacijoje;
- Efektyvi abipusė komunikacija su savo komanda ;
- Komunikacijos su pavaldžiais darbuotojais ir aukštesnio lygmens vadovais skirtumai;
- Efektyvūs susirinkimai;
- Grįžtamasis ryšys ir darbuotojų mokymas darbo vietoje;
- Darbuotojų motyvavimas ir įtraukimas;
- Efektyvus komandos užduočių valdymas.
MOKYMŲ METU ANALIZUOJAMOS TEMOS:
- Vadovo vaidmuo organizacijoje;
- Efektyvi abipusė komunikacija su savo komanda ;
- Komunikacijos su pavaldžiais darbuotojais ir aukštesnio lygmens vadovais skirtumai;
- Efektyvūs susirinkimai;
- Grįžtamasis ryšys ir darbuotojų mokymas darbo vietoje;
- Darbuotojų motyvavimas ir įtraukimas;
- Efektyvus komandos užduočių valdymas.
KAS UŽTIKRINA „VADOVAS IR KOMANDA“ MOKYMŲ EFEKTYVUMĄ?
- Ilgametę patirtį turintys profesionalūs lektoriai;
- Simuliuojamos realių pardavimų užduotys, su kuriomis vadovai susiduria kasdien;
- Programa sukurta remiantis vadovų patirtimi;
- Suteikiamas individualus grįžtamasis ryšys.
KAS UŽTIKRINA „VADOVAS IR KOMANDA“ MOKYMŲ EFEKTYVUMĄ?
- Ilgametę patirtį turintys profesionalūs lektoriai;
- Simuliuojamos realių pardavimų užduotys, su kuriomis vadovai susiduria kasdien;
- Programa sukurta remiantis vadovų patirtimi;
- Suteikiamas individualus grįžtamasis ryšys.